En una primera etapa de evaluación serán sujetos a exámenes teórico-prácticos, encuestas de satisfacción y otros métodos

Las integrantes del Tribunal de Disciplina Judicial de Tlaxcala (TDJ) aprobaron, por unanimidad de votos, el acuerdo general 02/2026, por el que se establece la estructura, organización y funcionamiento del órgano de evaluación de desempeño judicial del estado de Tlaxcala, así como los procedimientos de evaluación y los métodos para llevar a cabo la primera etapa de evaluación de desempeño judicial, dirigida a juezas y jueces electos del Poder Judicial del Estado, por ser el primer contacto con los justiciables.

Dentro de este acuerdo, se estableció que la integración de la Comisión de Evaluación y Seguimiento del Desempeño Judicial del TDJ estará conformada por la magistrada presidenta, dos magistradas integrantes y el titular del Órgano de Evaluación de Desempeño Judicial, misma que tiene la finalidad de establecer los mecanismos de evaluación del desempeño judicial, bajo los principios de excelencia, objetividad, imparcialidad, profesionalismo, independencia, legalidad, transparencia, debido proceso, máxima publicidad y respeto a los derechos humanos.

Las integrantes de este órgano colegiado establecieron las etapas que deben desahogarse tanto para las evaluaciones ordinarias, extraordinarias y de seguimiento especial, según sea el caso, así como los tiempos para llevarlas a cabo y las causales para su aplicación.

Los resultados de la evaluación podrán ser calificados como “satisfactorio” o “Insatisfactorio”, en este último caso, en la propia resolución se impondrá alguna o algunas medidas correctivas que va desde métodos de capacitación, reforzamiento de los conocimientos o competencias técnicas o la implementación de acciones de mejora para hacer más eficiente la actividad jurisdiccional y/o administrativa que incida en la función judicial.

Dicho procedimiento también contempla los medios de impugnación para las y los jueces, quienes podrán hacerlos valer a través de recursos de revisión y recursos de reclamación.

Se resalta que, la principal finalidad de la evaluación, es fortalecer la impartición de justicia detectando las áreas de oportunidad en las que se deben implementar acciones de mejora continua que beneficien a las y los justiciables.

De acuerdo con lo establecido por el Pleno del TDJ, será el titular del Órgano de Evaluación Judicial quien presentará al pleno el calendario aprobado para iniciar con la aplicación de los exámenes.